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    Estructura Organizacional

    Desde un punto de vista organizativo, el CIISOC es definido como una entidad con estructura organizacional adhocrática, por considerar que ante sus características de organización orientada a la innovación y a los cambios sociales y de programas. La adhocracia es el modelo más conveniente de organización, ya que define una estructura organizacional flexible y más adaptable a las distintas condiciones que provee el entorno.

    La figura representa la estructura organizacional del CIISOC, la cual responde a un agrupamiento funcional dentro del cual interactúan los diferentes actores en tres niveles; 1° Dirección y comunicación, 2° Funciones de soporte administrativo y operación y 3° Funciones asociadas al ámbitos de I+D+i por parte del núcleo de operación estratégico y finalmente las líneas temáticas de desarrollo, todo lo anterior es integrado mediante sistemas de información y TIC, manejando los flujos de información para la comunicación y coordinación de la estructura.


    Estructura CIISOC

     
    CIISOC 2.0

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